+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Виды вреда причиненного здоровью работника

Виды вреда причиненного здоровью работника

Отношения по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 4 января г. N 1 "О некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью граждан" и настоящими Правилами. Наниматель несет материальную ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им своих трудовых обязанностей далее - трудовое увечье , и произошедшими как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем. Наниматель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Если вред причинен работнику не источником повышенной опасности, то наниматель освобождается от ответственности, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника — кто отвечает за недостачу, испорченное оборудование

Отношения по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 4 января г.

N 1 "О некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью граждан" и настоящими Правилами. Наниматель несет материальную ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им своих трудовых обязанностей далее - трудовое увечье , и произошедшими как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем.

Наниматель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Если вред причинен работнику не источником повышенной опасности, то наниматель освобождается от ответственности, если докажет, что вред причинен не по его вине. Трудовое увечье считается наступившим по вине нанимателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда.

Доказательством ответственности нанимателя за причиненный вред, а в случаях, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, и доказательством его вины могут служить: В случае получения трудового увечья членом экипажа воздушного судна, наступившего в связи с исполнением им трудовых обязанностей при рулении, взлете, полете или посадке, наниматель, которому принадлежит воздушное судно на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, несет ответственность за причиненный вред, если не докажет, что вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то размер возмещения вреда может быть уменьшен соответственно степени вины потерпевшего.

Вина потерпевшего не учитывается при временном переводе на другую работу, в связи с трудовым увечьем, при возмещении дополнительных расходов, при возмещении вреда в связи со смертью кормильца, а также при возмещении расходов на погребение.

Возмещение вреда состоит в: Освидетельствование в медико-реабилитационной экспертной комиссии МРЭК производится по направлению лечебно-профилактического учреждения при представлении направления нанимателя, определения судьи либо заявления потерпевшего с предъявлением акта о несчастном случае на производстве или другого документа о несчастном случае, связанном с исполнением трудовых обязанностей.

Переосвидетельствование производится МРЭК по направлению лечебно-профилактического учреждения. Степень утраты профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степень утраты общей трудоспособности далее - степень утраты трудоспособности определяются МРЭК в процентах.

Одновременно с определением степени утраты трудоспособности при наличии оснований устанавливается соответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость в дополнительных видах помощи. Порядок установления степени утраты трудоспособности вследствие трудового увечья определяется республиканским органом государственного управления по здравоохранению.

Размер возмещения вреда, а также дополнительных расходов может быть увеличен по соглашению сторон или на основании коллективного договора, соглашения.

Размер утраченного заработка определяется в процентах к откорректированному заработку потерпевшего пункт 14 , соответствующих степени утраты им трудоспособности.

При этом размер откорректированного заработка не может быть менее 60 процентов средней месячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь, применяемой для корректировки заработка. В случае невозможности получения документов о фактическом заработке размер возмещения вреда исчисляется из 60 процентов средней месячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь.

В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок доход , получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Увеличение размера утраченного заработка, определенного в соответствии с настоящим пунктом, производится ежемесячно пропорционально росту среднемесячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь.

В состав утраченного заработка потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие по увольнению. За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам выплаченное пособие учитывается.

Доходы от предпринимательской деятельности и авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка дохода учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Корректировка заработка потерпевшего осуществляется путем умножения среднемесячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь за предшествующий месяц на его индивидуальный коэффициент.

Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего определяется путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и среднемесячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов фактического заработка за каждый месяц в соответствующем периоде.

Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего представляет собой число с пятью знаками после запятой. Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего определяется за 12 последних месяцев работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем по выбору потерпевшего.

В случае профессионального заболевания индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего может определяться также за 12 последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего, исключаются по желанию потерпевшего: Исключенные месяцы заменяются непосредственно предшествующими месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего определяется за фактически проработанное число месяцев.

В случае, когда период работы составил менее одного календарного месяца, индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: Если в заработке потерпевшего до причинения ему трудового увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного заведения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения , при определении индивидуального коэффициента заработка потерпевшего берутся только месяцы после изменения оплаты его труда.

В случае повторного трудового увечья индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего по его желанию исчисляется за соответствующие периоды, предшествовавшие первому или повторному трудовому увечью. Если трудовые увечья причинены в период работы у одного нанимателя, размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту утраты трудоспособности по совокупности от первого и повторного увечий.

Если трудовые увечья причинены у разных нанимателей, определение размера возмещения вреда производится каждым нанимателем отдельно исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности по соответствующему трудовому увечью.

Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего граждан, работавших за границей, подсчитывается на общих основаниях с исключением периода работы за границей. Работа до 1 января г. Работникам, получившим трудовое увечье в период работы за границей в учреждениях и организациях Республики Беларусь, в международных организациях или по направлению нанимателя, размер возмещения вреда исчисляется на общих основаниях по выбору потерпевшего либо из должностного оклада по приравненной должности работников центрального аппарата Министерства иностранных дел с учетом установленных надбавок в денежных единицах Республики Беларусь, либо из заработка, который он имел до выезда за границу, либо из среднемесячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь.

Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего, получившего трудовое увечье в период прохождения производственного обучения практики , подсчитывается на общих основаниях. По желанию работника он может также подсчитываться за период работы, предшествующий производственному обучению практике.

В случае отсутствия заработка размер возмещения вреда исчисляется исходя из ставки оклада по той профессии специальности , которой обучался потерпевший, но не ниже установленного законодательством пятикратного размера базовой величины.

Работнику, временно переведенному на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, наниматель, ответственный за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.

Заключение о необходимости перевода работника на другую работу, его продолжительности в пределах одного года и характере рекомендуемой работы выдается врачебно-консультативной комиссией ВКК лечебного учреждения или МРЭК.

При непредоставлении нанимателем в указанный период соответствующей работы потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок, который он получал до причинения трудового увечья.

Среднемесячный заработок по прежней работе определяется за два месяца, предшествующие месяцу, в котором наступило трудовое увечье, в порядке, предусмотренном законодательством. При причинении работнику трудового увечья возмещению подлежат также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение потерпевшего и содержание в санатории сопровождающего его лица, включая оплату их проезда к месту лечения и обратно, транспортное обслуживание, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.

Расходы потерпевшему, нуждающемуся по заключению МРЭК в специальном медицинском уходе, устанавливаются на уровне пяти, в постороннем уходе - трех и в бытовом уходе - двух базовых величин и возмещаются ежемесячно независимо от того, кем он осуществляется.

Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи. Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам, сложившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы.

Инвалидам I группы заключение МРЭК о необходимости ухода не требуется кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе. Обеспечение инвалидов транспортными средствами и компенсация расходов на их транспортное обслуживание осуществляются в порядке, определяемом законодательством.

За время отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного потерпевшему в соответствии с заключением МРЭК для лечения в санатории включая время проезда в санаторий и обратно , лицо, виновное в причинении вреда, выплачивает потерпевшему возмещение вреда в размере откорректированного заработка, который он имел до трудового увечья.

Возмещение вреда за этот период производится на общих основаниях. Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего к месту лечения, а также сопровождающего его лица определяется в соответствии с законодательством о служебных командировках.

Наниматель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за свой счет обучение его новой профессии специальности в соответствии с заключением ВКК лечебного учреждения или МРЭК, если вследствие трудового увечья он не может выполнять прежнюю работу.

За время обучения новой профессии специальности потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе. В этот период выплата сумм в возмещение вреда производится на общих основаниях.

Наниматель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред физические и нравственные страдания.

Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и потерпевшим или судом.

В случае смерти потерпевшего кормильца право на возмещение вреда имеют: Один из родителей, супруг супруга либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

Вред возмещается: Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той доли откорректированного заработка умершего, которую они получали или имели право получать на содержание при его жизни.

При определении размера возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты.

Нетрудоспособным лицам, состоявшим на иждивении умершего и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред определяется в размере откорректированного заработка умершего, за вычетом приходящейся ему доли. Для определения размера возмещения вреда каждому лицу, имеющему право на это возмещение, часть откорректированного заработка кормильца, приходящаяся на всех указанных лиц, делится на их число.

Нетрудоспособным лицам, не состоявшим на иждивении умершего, но имеющим право на возмещение вреда, его размер определяется в следующем порядке: Если право на возмещение вреда имеют одновременно нетрудоспособные лица, как состоявшие, так и не состоявшие на иждивении умершего, то сначала определяется размер возмещения вреда для лиц, не состоявших на иждивении.

Установленная им сумма возмещения вреда исключается из откорректированного заработка кормильца, затем, исходя из оставшейся суммы, определяется размер возмещения вреда лицам, состоявшим на иждивении, в порядке, предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта.

При определении размера возмещения вреда пенсии кроме соответствующих пенсий, назначенных в связи со смертью кормильца , назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок доход и стипендия, получаемая этими лицами, в счет возмещения вреда не засчитываются.

Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев: Наниматель обязан возместить семье, потерявшей кормильца в связи с трудовым увечьем, моральный вред.

Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от других видов вреда, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и семьей погибшего или судом. МРЭК в 3-дневный срок со дня освидетельствования или переосвидетельствования потерпевшего обязана выслать нанимателю и потерпевшему справку о результатах освидетельствования или переосвидетельствования.

Заявление о возмещении вреда подается нанимателю, который несет ответственность за вред, причиненный работнику трудовым увечьем. Независимо от обращения потерпевшего или лиц, имеющих право на возмещение вреда, наниматель обязан в течение 10 дней после получения справки МРЭК назначить возмещение вреда.

В этот дневный срок не включается время, установленное законодательством для рассмотрения органами социальной защиты вопроса о назначении пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца.

Профсоюзный комитет либо иной уполномоченный трудовым коллективом орган по просьбе потерпевшего или других заинтересованных лиц представляет их интересы в переговорах с нанимателем по вопросам возмещения вреда. Органы социальной защиты, выплачивающие пенсию по инвалидности, по случаю потери кормильца, обязаны известить нанимателя, возмещающего вред, о размере назначенной пенсии, изменении или переходе на другой вид пенсии в течение 5 дней со дня ее назначения, перерасчета или перехода на другой вид пенсии.

Решение нанимателя о назначении возмещения вреда оформляется приказом распоряжением, постановлением. Копия приказа распоряжения, постановления нанимателя о возмещении вреда или мотивированный письменный отказ вручается потерпевшему или заинтересованным лицам в 5-дневный срок со дня принятия решения.

Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в установленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда. Споры по вопросам возмещения вреда рассматриваются судом. По усмотрению потерпевшего или лица, имеющего право на возмещение вреда, заявление подается в суд, либо по месту нахождения нанимателя, либо по месту жительства, либо по месту причинения вреда.

На требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника, исковая давность не распространяется. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение вреда, удовлетворяются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

В случае реорганизации нанимателя, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью работника, выплата сумм в возмещение вреда производится правопреемником, а в случае ликвидации - органом, которому в соответствии с законодательством были внесены капитализированные платежи для выплаты их потерпевшему либо лицам, имеющим право на их получение.

В случае помещения лица, которому назначено возмещение вреда, в дом-интернат пансионат, территориальный центр и другие далее - дом-интернат для престарелых и инвалидов суммы в возмещение вреда за исключением сумм, причитающихся нетрудоспособным иждивенцам перечисляются нанимателем на расчетный счет дома-интерната.

Нетрудоспособным иждивенцам указанных лиц возмещение вреда выплачивается нанимателем в следующем порядке: Лицу, которому назначено возмещение вреда, администрацией дома-интерната выплачивается разница между перечисленной суммой и стоимостью содержания в доме-интернате, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения вреда.

Несовершеннолетним иждивенцам потерпевшего, находящимся на полном государственном содержании, разница между назначенной им суммой возмещения вреда и стоимостью содержания, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения вреда перечисляется на их лицевые счета в банке.

На период отбывания наказания в виде лишения свободы по приговору суда причитающиеся суммы возмещения вреда перечисляются на специальный счет получателя.

В случае, если лицо, которому назначено возмещение вреда, выезжает на постоянное место жительства за пределы территории Республики Беларусь, ему выплачивается назначенная сумма возмещения вреда в порядке, определяемом международными договорами.

Споры о компенсации морального вреда Поиск в тексте Обзор судебной практики по вопросам возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении обязанностей по трудовому договору Перед изучением Обзора рекомендуем предварительно ознакомиться с его оглавлением. Основные положения о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении обязанностей по трудовому договору Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в статье 2 ТК РФ , предусмотрен такой, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ , иными федеральными законами.

Главная — Услуги для физических лиц — Адвокат по трудовым спорам — Возмещение ущерба, причиненного работнику Трудовым законодательством предусмотрено не только возмещение ущерба, причинённого работодателю по вине работника, но и возмещение ущерба, причинённого работнику по вине работодателя, о чём и пойдёт речь в настоящей статье. Выделяют несколько видов материальной ответственности работодателя за вред, причинённый работнику. Так, ответственность работодателя наступает за вред, причиненный трудовым увечьем или иным повреждением здоровья. Работодатель возмещает вред работнику, причинённый источником повышенной опасности, в полном объёме, если не докажет, что вред был причинён в результате непреодолимой силы или умысла работника.

Вы точно человек?

Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и или здоровью работника 1. При причинении вреда жизни и или здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан. Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей пп. Согласно п.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА, ПО НОРМАМ РОССИЙСКОГО ПРАВА

В случае несчастного случая или профессионального заболевания работнику назначаются и выплачиваются единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты, а также дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного. А если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного, то эти выплаты производятся лицам, имеющим право на их получение. Глава II. Федерального закона от 24 июля года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина
Васечкин Подпись 1. Заявление застрахованного на получение обеспечения по страхованию форму заявления см.

Возмещение вреда включает: В соответствии с Генеральным, отраслевыми соглашениями, коллективными договорами, пострадавшим на производстве, иждивенцам членам семьи погибшего на производстве могут устанавливаться выплаты единовременной материальной помощи. Наниматель несет ответственность в случае повреждения здоровья, увечья или гибели работника, связанных с исполнением им своих трудовых обязанностей и происшедших по вине нанимателя как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем. Наниматель должен возместить в полном объеме вред, причиненный работнику трудовым увечьем при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. В случае, если вред причинен не источником повышенной опасности, наниматель освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред работнику причинен не по его вине. Трудовое увечье рассматривается как наступившее по вине нанимателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда. Доказательствами ответственности нанимателя за причиненный вред и его вины могут являться:

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Индивидуальные трудовые споры 3. N 3 "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья" [1]. Судами, в частности, рассматриваются дела по спорам: На основании ФЗ от

Коршунов Ю. Коршунов, кандидат юридических наук. Общие положения Предприятия, учреждения, организации несут в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими своих трудовых обязанностей ст.

Глава Виды возмещения вреда и порядок его взыскания с нанимателей в пользу работников, которым причинен вред их Жизни и здоровью при исполнении ими своих слуЖебных обязанностей Такая справка выдается налоговым органом по форме, утвержденной постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 10 марта г. Этим же постановлением установлен порядок выдачи такой справки и представления ее банку. Причем обращаться нужно в налоговый орган по месту жительства такого физического лица. В частности, не требуется представления справки при перечислении физическим лицам денежных средств: Наниматель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный работнику трудовым увечьем при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей по вине сторонних лиц физических и юридических , возмещается нанимателем с последующим регрессом к виновному лицу в порядке, предусмотренном законодательством. Доказательством ответственности нанимателя за причиненный вред могут служить: Возмещение вреда потерпевшему состоит в: Степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья, а также нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи определяются МРЭК.

Вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им форме независимо от других видов вреда, подлежащих возмещению, и его.

Возмещение ущерба, причиненного работнику

.

Ответственность за вред, причиненный жизни (здоровью) работника

.

Правила возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей

.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью трудовым увечьем

.

Вы точно человек?

.

.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    Да пытки были всегда, просто у дебилов раньше не было телефонов с камерами и регистраторов, с помощью которых они палят сами себя, но к сожалению, у нас оказывается слитая видеозапись адских пыток не является доказательством для следователя. Интересно каким образом в данном случае, видео с регистратора попало к журналистам? Неужели кто то из фсиновцев слил? Или просто проебали регистратор?

  2. onilbu

    Сделаем парковки, нормальные дороги, поднимем зарплаты, поднимем с колен сельское хозяйство аграрий(расширим рынок сбыта кукурузы, масла, молочки, пшеницы). Дадим фермерам выгодные условия для работы с государством.

  3. Мир

    Звук чрезвычайно ужасный (

  4. tranliro1983

    Тарас как правильно составить жплобу на действия полиции ? На меня составили 185 .

  5. Софон

    Налог нельзя переложить на покупателя. Налог платят оба и продавец, и покупатель. Покупатель в итоге может купить меньше товара, а продавец продать меньше. Соответственно, покупатель больше тратит, а продавец получает меньше прибыли (или вообще отрицательную прибыль, убыток).

  6. Леокадия

    Парашка всрался так как на него завели уголовное дело за бугром,выборы пройдут и нужно отсчитаться за все кредиты,куда дел,а теперь будет сидеть на жопе ровно,а мы обычный народ отдувайся за этих гнид!

© 2018-2020 thephysicianssummit.com